今日热点!人形机器人进厂:万亿前景待解锁,落地仍存挑战

博主:admin admin 2024-07-09 06:02:44 664 0条评论

人形机器人进厂:万亿前景待解锁,落地仍存挑战

北京 - 6月12日,特斯拉人形机器人擎天柱进入工厂的消息引发广泛关注。马斯克对人形机器人市场描绘的万亿蓝图令人振奋,但国内人形机器人产业现状却呈现出“冰与火之歌”的景象。

擎天柱展现强劲实力

在特斯拉工厂的视频中,擎天柱展现了流畅的行走、抓取、搬运等动作,甚至还能完成“金鸡独立”等高难度技巧。这些动作对于传统工业机器人来说并不容易,但对于人形机器人来说却只是基本操作。

擎天柱的强劲实力得益于特斯拉在人工智能、电机控制、传感器等领域的多年积累。马斯克表示,擎天柱的目标成本只有2万美元,这将使其具备极高的性价比,并有望成为未来工业生产的主力军。

人形机器人市场潜力巨大

人形机器人由于其外形与人类相似,能够在更广泛的场景中完成作业,因此被视为未来智能制造的重要发展方向。根据国际咨询机构IDC的预测,全球人形机器人市场规模将在2026年达到26亿美元,2030年将突破70亿美元。

在汽车、电子、食品、医药等行业,人形机器人都有望发挥重要作用。例如,在汽车制造领域,人形机器人可以完成汽车装配、焊接、喷涂等工作;在电子制造领域,人形机器人可以完成电路板组装、元件测试等工作;在食品加工领域,人形机器人可以完成食品分拣、包装等工作;在医药领域,人形机器人可以完成药物制剂、手术辅助等工作。

国内企业积极布局

近年来,国内人形机器人产业发展迅速。优必选、宇树科技、猎豹机器人等企业纷纷推出人形机器人产品,并积极布局产业链上下游。

例如,优必选推出了Walker系列人形机器人,已经在汽车制造、物流、医疗等行业得到应用。宇树科技推出了ATOM系列人形机器人,可以完成包括搬运、码垛、组装等在内的多种作业。猎豹机器人推出了猎豹-小雪人形机器人,可以进行舞蹈表演、互动娱乐等。

落地挑战依然存在

尽管人形机器人市场潜力巨大,但其落地仍面临诸多挑战。

成本高是人形机器人落地的一大障碍。目前,人形机器人的价格普遍较高,难以满足大规模应用的需求。例如,特斯拉擎天柱的成本虽然只有2万美元,但对于中小企业来说仍然是一笔不小的开支。

技术难是人形机器人落地的另一大障碍。人形机器人涉及机器人控制、人工智能、传感、材料等多项技术,对技术研发能力要求高。例如,人形机器人需要具备感知周围环境、识别物体、自主规划路径等能力,这些都需要先进的技术支持。

标准缺失也是人形机器人落地的一大难题。目前,人形机器人产业尚处于发展初期,相关标准尚未完善,这导致人形机器人的兼容性和安全性难以得到保障。

未来展望

尽管人形机器人落地仍面临诸多挑战,但其发展前景依然广阔。随着技术的进步和成本的下降,人形机器人有望在未来几年内得到更广泛的应用。

为了推动人形机器人产业发展,建议相关部门加大政策扶持力度,鼓励企业加大研发投入,完善相关标准,促进产业链协同发展。同时,还需要加强人才培养,为人形机器人产业发展提供充足的人才储备。

机场全线回暖 上海机场股权激励计划引监管关注

上海 - 随着国内疫情防控形势持续向好,民航业逐步回暖,上海机场的客运量和货运量也出现明显回升。2024年一季度,上海机场实现营收30.29亿元,同比增长40.61%;归母净利润3.86亿元,环比下降11.7%。

在民航业整体回暖的背景下,上海机场近期推出的股权激励计划却引发了监管部门的关注。根据上海机场发布的限制性股票激励计划(草案),公司拟向董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员授予不超过1050.85万股A股限制性股票,约占公司股本总额的0.42%。其中,首次授予840.68万股,预留授予210.17万股,授予价格为18.44元/股。

激励计划引质疑

该股权激励计划之所以引發监管关注,主要有以下几个原因:

  • **业绩考核目标较低。**根据计划,上海机场2024-2026年的业绩考核目标分别为归母净利润增长率不低于90%、125%、160%且不低于行业平均值,主业毛利率分别为不低于19%、22.5%、26%。有投资者认为,该目标设置过低,特别是2024年的归母净利润增长率目标仅为90%,而2023年上海机场归母净利润基数仅为9.34亿元,这意味着2024年公司只需实现10.27亿元归母净利润即可达成目标。这一数字与2013年上海机场的归母净利润水平相近,彼时公司正处于快速发展阶段。
  • **授予价格较低。**该计划的授予价格为18.44元/股,而截至2024年5月23日,上海机场的股价为35.79元/股,这意味着授予价格仅为股价的51.52%。有投资者质疑,授予价格过低,可能会造成公司国有资产流失。
  • **受益范围较小。**该计划的受益对象仅为公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员,共计不超过300人,约占公司总人数的2.31%。有投资者认为,该计划的覆盖面过窄,未能充分调动全体员工的积极性。

5月23日,上海交易所向上海机场下发了监管工作函,要求公司对相关事项进行补充说明。

上海机场方面表示,公司高度重视相关监管工作,将根据监管函的相关内容及时研究相关政策,并履行相关义务。

业内人士表示,股权激励计划是上市公司常用的激励手段,但应遵循市场化原则,充分考虑公司实际情况和股东利益。监管部门对上海机场股权激励计划的关注,也体现了对维护投资者权益的重视。

后续,上海机场将如何修改股权激励计划值得关注。

The End

发布于:2024-07-09 06:02:44,除非注明,否则均为纵词新闻网原创文章,转载请注明出处。